ASCENSO DE JERARQUÍA DE SOCIOS AFAMS
¿Por qué es importante el escalamiento de rangos en AFAMS?
El sistema de escalamiento de rangos de socios AFAMS reconoce la trayectoria, el compromiso y el aporte institucional de sus miembros, promoviendo la participación activa, la formación continua y el liderazgo responsable. Este mecanismo fortalece la identidad institucional, ordena la gobernanza interna y contribuye a la proyección y sostenibilidad de AFAMS, asegurando procesos transparentes, éticos y coherentes con su misión y valores.
REQUISITOS PARA EL ASCENSO
Para postular y acceder al ascenso de jerarquía dentro de AFAMS, el socio deberá cumplir copulativamente con los siguientes requisitos:
1. Condición institucional
- Tener la calidad de socio activo u honorario vigente en AFAMS.
- Mantener obligaciones institucionales al día, conforme al Reglamento Interno.
2. Antigüedad y permanencia
- Cumplir con la permanencia mínima exigida para el grado al que postula, medida en años continuos como socio activo.
3. Formación interna AFAMS
- Acreditar la formación interna AFAMS obligatoria correspondiente al grado de ascenso solicitado.
- La formación interna AFAMS constituye un requisito habilitante, independiente del puntaje acumulado por otras actividades.
5. Puntaje acumulativo mínimo
- Alcanzar el puntaje mínimo acumulativo exigido para el grado al que postula, considerando exclusivamente actividades reconocidas por AFAMS.
- El cumplimiento del puntaje mínimo no garantiza automáticamente el ascenso.
7. Evaluación cualitativa
- Aprobar la evaluación cualitativa mediante rúbrica institucional, la cual considera compromiso, formación interna, participación institucional, ética y liderazgo (según el grado).
9. Resolución institucional
- Contar con la aprobación del Directorio de AFAMS, mediante Decreto Interno fundado.
- La recomendación de las comisiones evaluadoras no es vinculante.
4. Participación institucional
- Demostrar participación activa y sostenida en actividades, comisiones, proyectos o instancias institucionales de AFAMS, conforme a los criterios establecidos en el Reglamento de Ascenso.
6. Conducta ética
- No registrar sanciones disciplinarias vigentes.
- Mantener una conducta ética y coherente con los valores de AFAMS.
- Un resultado insuficiente en la evaluación ética impide el ascenso, independientemente del puntaje acumulado.
8. Procedimiento formal
- Presentar la postulación formal mediante el formulario oficial AFAMS, adjuntando los antecedentes requeridos.
- Someterse al proceso de evaluación por las comisiones correspondientes.
10. Exclusiones explícitas
- El Grado Platinum no admite postulación abierta, siendo una distinción institucional reservada exclusivamente a socios fundadores y miembros del Directorio en ejercicio, conforme al reglamento vigente.
CONSIDERACIÓN FINAL
El ascenso de jerarquía en AFAMS constituye un reconocimiento institucional, no generando derechos laborales, contractuales ni económicos, y se otorga en función del mérito, compromiso, formación interna, participación activa y conducta ética del socio.
Este formulario constituye el canal oficial de postulación en línea para el ascenso de jerarquía de socios AFAMS.
La entrega de información falsa o incompleta podrá invalidar el proceso.